DESTINATARIOS: Líderes, profesionales, facilitadores, mediadores y personas que desean generar cambios en sus vidas.

OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los y las participantes habilidades conversacionales, de negociación, coordinación, liderazgo y administración del tiempo, entre otras, con el fin de que puedan transformar grupos de trabajo en Equipos de Alto Desempeño.

INICIO: 12 de abril de 2018 – 19:00 hs. – Lugar: M. Moreno 1754 (Corrientes Cap.)

DURACIÓN: 6 meses

MODALIDAD: 2 clases presenciales por mes de 2 horas cada una y clases virtuales

DISERTANTE: Lic. Manuel Santamaría (Experto Universitario en Coaching Ontológico y Organizacional)


Objetivos: Comunicar lo que uno tiene que ofrecer es lo que importa y es la habilidad más grande que se puede adquirir. Por ello, el principal objetivo de este curso es enseñar al asistente a conocer al otro y a manejar sus propios recursos para lograr lo que cada uno quiere.

Contenidos: 1. Dominio de la percepción. 2. Dominio del lenguaje propio y del otro. 3. Dominio de la negociación 4. Dominio de las emociones. 5. Dominio comunicacional. 

Inicio: a confirmar 

Disertante: Manuel Augusto Santamaría, Lic. en Resolución de Conflictos - Coach Ontológico - Terapia Gestalt - Experto en Coaching (Univ. Europea del Atlántico) - Experto Universitario en Coaching (Univ. Internacional Iberoamericana). 

Duración: 1 mes 

Modalidad: online


Objetivo: Mejorar la capacidad de negociación e influencia a través del manejo de las emociones.

Contenidos: 1. Principios de la inteligencia emocional. 2. Triunfadores y perdedores: Lista de rasgos. 3. Toma de decisiones. 4. Creencias. 5. Las emociones. Manejo de emociones. Manejo de emociones Particulares: propias y ajenas. 

Inicio: a confirmar  

Disertante: Manuel Augusto Santamaría, Lic. en Resolución de Conflictos - Coach Ontológico - Terapia Gestalt - Experto en Coaching (Univ. Europea del Atlántico) - Experto Universitario en Coaching (Univ. Internacional Iberoamericana). 

Duración: 1 mes 

Modalidad: online


Objetivo: Brindar a los participantes claves que les permitirán tomar conciencia acerca de la facultad que tenemos de orientar nuestro pensar y actuar hacia el bienestar propio y aplicarlo en su vida personal, profesional o laboral. Favorecer las interacciones efectivas, identificando los mejores talentos, habilidades y fortalezas revelando puntos fuertes y áreas de mejora para establecer un plan de desarrollo y crecimiento tanto en lo personal como en lo profesional o laboral. Promover el liderazgo personal y la flexibilidad del comportamiento para optimizar procesos de comunicación, aprendizaje y cambio. Facilitar recursos para establecer relaciones y redes efectivas de interacción.

Contenidos: 1. Desafiando nuestras percepciones: ¿Cómo nuestra manera de pensar y entender afecta nuestro modo de actuar y relacionarnos? Los dominios de la observación, juicios e interpretaciones. 2. El desafío del pensamiento: replanteo de sus “modos de percibir la realidad”, su manera de ver, pensar y entender. 3. Las interpretaciones y los juicios: cómo impactan en nuestra manera de ser en el mundo. 4. El funcionamiento de nuestro cerebro: Los modelos mentales. Las preferencias mentales y su influencia en las elecciones, decisiones y motivaciones. Cómo afectan nuestro estilo de trabajo, los niveles de productividad, aprendizaje, relaciones, y los resultados que obtenemos en lo que realizamos. 5. El desafío de las intenciones: conocer qué nos motiva o detiene ante un objetivo. 6. El desafío de las acciones: ¿Cómo gestionar el logro de objetivos? ¿Qué te impide lograrlos? ¿Cómo detectar y disolver los obstáculos, temores? 7. Recursos necesarios. Los miedos y su preponderancia en los procesos de comunicación, aprendizaje y cambio: ¿Para qué cambiar? ¿Qué necesito cambiar para liderar mi vida y concretar los sueños que anhelo? El temor al cambio. 

Inicio: a confirmar

Disertante: Manuel Augusto Santamaría, Lic. en Resolución de Conflictos - Coach Ontológico - Terapia Gestalt - Experto en Coaching (Univ. Europea del Atlántico) - Experto Universitario en Coaching (Univ. Internacional Iberoamericana). 

Duración: 2 meses  

Modalidad: online

Objetivo: Este curso está orientado a liberar el potencial del alumno y ponerlo al servicio de los resultados que debe lograr en lo personal, vincular, laboral, etc.

Contenidos: 1. Escucha. 2. Clasificaciones conversacionales. 3. Disposiciones conversacionales. 4. Coordinación efectiva de acciones. 

Inicio: a confirmar

Disertante: Manuel Augusto Santamaría, Lic. en Resolución de Conflictos - Coach Ontológico - Terapia Gestalt - Experto en Coaching (Univ. Europea del Atlántico) - Experto Universitario en Coaching (Univ. Internacional Iberoamericana). 

Duración: 1 mes  

Modalidad: online