DESTINATARIOS: El curso está orientado a todas aquellas personas que requieran una formación rápida y concreta para la administración, gestión de documentación comercial y contabilidad de un negocio o empresa, ya sea para alumnos de la carrera de Ciencias Económicas, futuros estudiantes, como así también para empleados del sector administrativo o aquellos que quieran obtener una salida laboral.

OBJETIVOS:

-      Comprender los roles y responsabilidades de un Asistente Administrativo-Contable.

-      Administrar y controlar el efectivo, gestionar cheques y conciliar cuentas bancarias

-      Emitir órdenes de compra y acordar condiciones generales con proveedores

-      Planificar y organizar los pagos de la empresa

-      Emitir facturas para diferentes clientes dependiendo de su situación fiscal

-      Administrar las cuentas corrientes de clientes y sus cobranzas

INICIO: 25 de marzo de 2017 – 08:45 hs.  – Lugar: C. Pellegrini 1.598 (Corrientes Cap.)

DURACIÓN: 8 meses

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO: El curso tiene un perfil práctico por lo cual los participantes podrán desempeñarse en el área administrativo-contable de una organización, no solamente registrando la información sino también obteniendo los informes básicos (Balance y Estado de Resultados) e interpretando dicha información desde un punto de vista patrimonial, económico y financiero.

DISERTANTE: Iris Alejandra Báez (Contadora Pública Nacional – Mat. C.P.C.E. 1312)


El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad, profesionales, estudiantes y todos aquellos que deseen mejorar sus habilidades comunicacionales en el idioma inglés, para desempeñarse satisfactoriamente en el mundo laboral. El objetivo es desarrollar habilidades comunicacionales y el vocabulario necesario para la puesta en marcha del proceso de búsqueda laboral, a través del desarrollo de tres áreas claves: entrevistas laborales,  cartas de presentación y currículum vitae.

Inicio: Marzo de 2017

Disertante: Florencia Tomé Schabehorn (Profesora de Inglés)


 

Objetivos: El presente curso brinda la posibilidad de comprender de manera profunda los conceptos fundamentales de un plan de negocios y su importancia. Propicia los conocimientos básicos para quien desee o necesite emprender un camino de planificación y crecimiento, de forma estructurada, concreta y fundamentada; con resultados positivos y un seguimiento acorde.

Contenidos: 1. Conceptos claves del plan de negocios. 2. Análisis externo. 3. Análisis interno. 4. Investigación de mercados y definición de segmentos. 5. Plan de Marketing. 6. Plan de Producción. 7. Precios y costos. 8. Análisis económico y Financiero. 

Inicio: a confirmar 

Disertante: a confirmar

Duración: 1 mes 

Modalidad: online


Objetivos: En esta capacitación, los participantes abordarán temáticas relacionadas con los diferentes sectores claves en la gestión empresarial, para poder desarrollar y accionar estrategias y tácticas, que aseguren el destino planeado para la organización.

Contenidos: 1. Estrategia corporativa y de negocios. 2. Marketing. 3. Liderazgo y manejo de conflictos. 4. Sistemas de información gerencial. 5. Evaluación de riesgos en proyectos de capital. 6. Táctica comercial. 

Inicio: a confirmar 

Disertante: a confirmar

Duración: 1 mes 

Modalidad: online


Objetivos: Al término del curso el participante establecerá la manera adecuada de constituir equipos de trabajo de alto rendimiento, analizando la importancia que tiene para ello la gestión eficiente de las relaciones interpersonales, el clima laboral y la solución de conflictos.

Contenidos: 1. La organización y los equipos de trabajo. 2. Creación de equipos de trabajo. 3. Gestión de equipos de trabajo. 4. El clima laboral como evaluación de la eficacia de los equipos de trabajo. 

Inicio: a confirmar 

Disertante: a confirmar

Duración: 1 mes 

Modalidad: online

Objetivos: Comprender la necesidad de planificar negocios en escenarios globales. Determinar el rol de la empresa o negocio en la industria. Poder diseñar las estrategias que permitan afrontar contextos inestables. Poder alinear a la organización en la visión global corporativa.

Contenidos: 1. Misión, Visión, Valores y FODA. 2. El pensamiento estratégico, ¿es real o virtual? 3. Análisis de Escenarios. 4. El departamento de creatividad, ¿un nuevo jugador al equipo? 5. Estrategias Genéricas. 6. Estrategias de Management. 

Inicio: a confirmar 

Disertante: a confirmar

Duración: 1 mes 

Modalidad: online


Objetivos: Al término del presente curso a distancia, el participante establecerá la relación existente entre la estructura organizacional y la consecución de resultados positivos analizando la importancia de la aplicación de los procesos de mejora continua y reingeniería, sustentados en un entorno de calidad total.

Contenidos: 1. Objetivos organizacionales e individuales. 2. Calidad en el servicio. 3. Planeación estratégica para la toma de decisiones. 4. Solución de problemas orientados a resultados. 

Inicio: a confirmar 

Disertante: a confirmar 

Duración: 1 mes 

Modalidad: online


Objetivos: Incorporar la importancia de la comunicación para poder llegar a conseguir negociaciones efectivas. Aprender a distinguir el conflicto y a administrarlo de una forma creativa. Conocer los distintos elementos que intervienen en la negociación y proceder a analizar y profundizar en el concepto de PODER. Conocer los distintos estilos de negociador. Aprender a detectar la influencia de las personas y cómo aplicar la empatía para facilitarla. Saber cómo actuar en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio.

Contenidos: 1. Administración de conflictos. 2. Elementos de la negociación: TIEMPO – INFORMACIÓN. 3. Instrumentos de la negociación. 4. Estilos de negociación. 

Inicio: a confirmar 

Disertante: a confirmar

Duración: 1 mes 

Modalidad: online